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　4月1日、改正労働契約法が施行された。これにより、同一の使用者（会社）との間で有期労働契約が5年を超えて反復更新した場合、労働者の申し込みにより無期労働契約となる。 　無期労働契約とは期間の定めのない雇用である。業績が …
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